Estos días parece que en todos lados los Boomers (personas nacidas entre 1946 y 1965) están recibiendo muchas críticas y miradas exasperantes de la generación más joven actual. Ya sea que se lo merezcan o no, podemos estar seguros de que pueden transmitir una gran cantidad de información a la siguiente generación. De hecho, esto es algo que están haciendo en grandes cantidades con el recurso más reciente de la TCA: el Programa de mentores de TILT.

El Programa de mentores de TILT es una iniciativa de liderazgo organizada por TILT (Líderes de la industria de tilt-up del mañana) y se concentra en mejorar el crecimiento de líderes emergentes al emparejar a profesionales emergentes en la industria de tilt con un veterano de tilt-up experimentado. Este entorno de cara a cara ofrece una oportunidad única para compartir experiencias, conocimiento y guía a nivel personal y profesional. Por los comentarios que hemos recibido, es evidente de que esta relación beneficia TANTO al líder emergente COMO al mentor. 

Inicialmente se lanzó en enero de 2022 y los organizadores han agregado y modificado el programa durante el año pasado para adaptarlo mejor a los mentores y los líderes emergentes de la TCA. Los cambios han rendido frutos ya que la participación pasó de 15 parejas a 27. Permitir que los líderes emergentes seleccionen a sus mentores con base en el perfil del mentor no solo crea un mejor equipo y cosas en común, sino que establece una aceptación y compromiso desde el principio. Las reuniones mensuales, normalmente hechas en línea, mantienen el programa en el camino correcto y la índole autoguiada del programa permite que cada pareja seleccione los temas que funcionen mejor para ellos. La participación ha incluido a capataces de la obra, ingenieros, gerentes de proyecto, arquitectos, proveedores de productos, contratistas de especialidad, presidentes de compañías y directores ejecutivos y está abierto a todos los miembros de la TCA. 

Lo más destacado del programa

• Programa de desarrollo exclusivo de cara a cara para los miembros de la TCA
• Emparejamiento personalizado seleccionado por cada líder emergente
• Reuniones mensuales autoguiadas (¡en línea es genial!)
• Compromiso de 6 meses con un impacto duradero a nivel personal y profesional
• Desarrollar una nueva relación de larga duración con otro líder de la industria
• Beneficios para los mentores y los líderes emergentes
• Inversión vital para el futuro de nuestra industria

Para prepararse para la próxima sesión del otoño de 2023, esté al pendiente en agosto para registrarse como mentor o líder emergente a principios de agosto. Si puede asistir a la Convención de la TCA en Tampa, acompáñenos el 18 de septiembre en un evento exclusivo para el lanzamiento del programa. La Convención proporcionará a los mentores y a los líderes emergentes es una gran oportunidad para una reunión en persona.

El Programa de mentores de TILT representa una inversión en el futuro de nuestra industria y una oportunidad exclusiva para los mentores y los líderes emergentes. ¡Esperamos ver pronto su nombre en el registro!

Equipo del Programa de mentores de TILT

Testimonios de participantes

Para mí, el programa ha sido una gran experiencia y lo recomendaría ampliamente a cualquier profesional joven que busca crecer en la industria.

¡Ha sido una gran experiencia de aprendizaje para mí con este programa de mentoría! ¡Puedo aprender sobre las complejidades del diseño de tilt-up con mi mentor! Espero con gusto las reuniones de este año.

¡Mi mentor y yo nos hemos reunido con regularidad desde el inicio del programa y he disfrutado totalmente nuestras conversaciones y los conocimientos que puede proporcionar!

Mentores de 2022/2023

John R. Ashbaugh – Schaefer

Justin E. Burgoon – Clayco

Paul Collins – Edifice LLC

Scott Collins – Leviat

Craig Coppersmith – C2 Consulting LLC

Alberic Correa – Matcon Construction Services Inc.

Kimberly Corwin – New Chapter LLC

Aaron Daugherty – Frontline Concrete Contracting LLC

Rick Galloway – Martin Concrete Construction Inc.

Karen S. Hand – Needham DBS

John Hawkins – Tower Pinkster

Shawn Hickey – Morley Hoppner Inc.

Chris Jackson – Citadel Contractors Inc.

Eric Kania – Alston Construction Company

Wayne Mangum – McVeigh & Mangum Engineering Inc.

Estella Matemu – Leviat

Ed McGuire – Bob Moore Construction Inc.

Jon McLaughlin – Swinerton Builders

R. B. Mercer – Greek Development

Robert F. Murray – Alston Construction Company

John Neyer – HGC Construction

Len Overbeek – Tilt Wall Ontario Inc.

Derick Rainey – Nox-Crete Inc.

Jacob Reuter – American Contractors Supply

Shane Walters – Dayton Superior Corporation

Mike Wolstenholme – Leviat

Asesorados de 2022/2023

Sheylla Aceves – Tiger Concrete and Screed LLC

Venaat Ashrith – Bennett & Pless Inc.

Aaron Barteau – Insteel Engineered Products

Thomas Bremar – Riggs Companies LLC

Riley Brosseuk – RJC Engineers

Jose Caminero Tavarez – Ingenieria Y Representaciones Internacionales SA

Mario Cortes Garica – Riggs Companies LLC

Dylan Field – Insteel Engineered Products

Cody Fisher – Insteel Engineered Products

Stephen Flora – Insteel Engineered Products

Sean Harrison – B.D. Stevens Limited

Travis Jennings – BSE Structural Engineers LLC

Erik Johnson – RAM Construction Inc.

Chethan Kubsad – Bennett & Pless Inc.

Thomas Lambert – Helix Steel

Adam Mahas – Bud Mahas Construction Inc.

Justin McCarthy – Honolulu Builders LLC

Lizzie Miller – Schaefer

Nicholas Monteleone – Leviat

Katt Price – Schaefer

Harold Ramirez – Woodland Tilt-Up

Yvette Ramos – Method Architecture LLC

Cam Roy – RAM Construction Inc.

Cliff Saunders – GluDown Inc.

Ryan Sbrusch – Dudley Engineering

Lucas Young – Fuller Group LLC