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Estos días parece que en todos lados los Boomers (personas nacidas entre 1946 y 1965) están recibiendo muchas críticas y miradas de exasperación de la generación más joven actual. Ya sea que se lo merezcan o no, podemos estar seguros de que pueden transmitir una gran cantidad de información a la siguiente generación. De hecho, esto es algo que están haciendo en grandes cantidades con el recurso más reciente de la TCA: el Programa de mentoría TILT.
El Programa de Mentores de TILT es una iniciativa de liderazgo organizada por TILT (Líderes de la Industria de Tilt-up del Mañana) y se enfoca en mejorar el crecimiento de líderes emergentes al emparejar a profesionales emergentes en la industria de tilt con un veterano experimentado de tilt-up. Este entorno cara a cara ofrece una oportunidad única para compartir experiencias, conocimientos y guía a nivel personal y profesional. Por los comentarios recibidos, es evidente que esta relación beneficia TAMTOO al líder emergente COMO al mentor.
Inicialmente se lanzó en enero de 2022 y los organizadores han agregado y modificado el programa durante el último año para adaptarlo mejor a los mentores y los líderes emergentes de la TCA. Los cambios han rendido frutos, ya que la participación pasó de 15 parejas a 27. Permitir que los líderes emergentes seleccionen a sus mentores con base en el perfil del mentor no solo crea un mejor equipo y cosas en común, sino que establece una aceptación y compromiso desde el principio. Las reuniones mensuales, que normalmente se realizan en línea, mantienen el programa en el camino correcto y la naturaleza autoguiada del programa permite que cada pareja seleccione los temas que funcionen mejor para ellos. La participación ha incluido a capataces de obra, ingenieros, gerentes de proyecto, arquitectos, proveedores de productos, contratistas de especialidad, presidentes de compañías y directores ejecutivos, y está abierto a todos los miembros de la TCA.
Lo más destacado del programa
- Programa de desarrollo exclusivo presencial para los miembros de la TCA
- Emparejamiento personalizado seleccionado por cada líder emergente
- Reuniones mensuales autoguiadas (¡en línea es genial!)
- Compromiso de 6 meses con un impacto duradero a nivel personal y profesional.
- Desarrollar una nueva relación de larga duración con otro líder de la industria.
- Beneficios para los mentores y los líderes emergentes
- Inversión vital para el futuro de nuestra industria
Para prepararse para la próxima sesión de otoño de 2023, esté atento en agosto para registrarse como mentor o líder emergente a principios de agosto. Si puede asistir a la Convención de la TCA en Tampa, acompáñenos el 18 de septiembre en un evento exclusivo para el lanzamiento del programa. La Convención brindará a los mentores y líderes emergentes una gran oportunidad para una reunión en persona.
El Programa de mentoría de TILT representa una inversión en el futuro de nuestra industria y una oportunidad exclusiva para los mentores y los líderes emergentes. ¡Esperamos ver su nombre en el registro pronto!
Equipo del Programa de mentores de TILT
Testimonios de participantes
Para mí, el programa ha sido una gran experiencia y lo recomendaría ampliamente a cualquier profesional joven que busca crecer en la industria.
¡Ha sido una gran experiencia de aprendizaje para mí con este programa de mentoría! ¡Puedo aprender sobre las complejidades del diseño de tilt-up con mi mentor! Espero con gusto las reuniones de este año.
Mi mentor y yo nos hemos reunido con regularidad desde el inicio del programa y he disfrutado totalmente nuestras conversaciones y los conocimientos que puede proporcionar.
Mentores de 2022/2023
John R. Ashbaugh – Schaefer
Justin E. Burgoon – Clayco
Paul Collins – Edifice LLC
Scott Collins Leviatán
Craig Coppersmith – C2 Consulting LLC
Alberic Correa – Matcon Construction Services Inc.
Kimberly Corwin – New Chapter LLC
Aaron Daugherty – Frontline Concrete Contracting LLC
Rick Galloway – Martin Concrete Construction Inc.
Karen S. Hand – Needham DBS
John Hawkins – Torre Pinkster
Shawn Hickey – Morley Hoppner Inc.
Chris Jackson – Citadel Contractors Inc.
Eric Kania – Alston Construction Company
Wayne Mangum – McVeigh & Mangum Engineering Inc.
Estella Matemu Leviatán
Ed McGuire – Construcción Bob Moore Inc.
Jon McLaughlin – Swinerton Builders
R. B. Mercer – Desarrollo Griego
Robert F. Murray – Alston Construction Company
John Neyer – Construcción HGC
Len Overbeek Tilt Wall Ontario Inc.
Derick Rainey Nox-Crete Inc.
Jacob Reuter – Suministros para Contratistas Americanos
Shane Walters Dayton Superior Corporation
Mike Wolstenholme Leviatán
Asesores de 2022/2023
Sheylla Aceves – Tiger Concrete and Screed LLC
Venaat Ashrith Bennett & Pless Inc.
Aaron Barteau – Productos de Ingeniería Insteel
Thomas Bremar –Riggs Companies LLC
Riley Brosseuk – RJC Ingenieros
José Camiñero Tavárez Ingeniería y Representaciones Internacionales SA
Mario Cortes García –Riggs Companies LLC
Dylan Field – Productos de Ingeniería Insteel
Cody Fisher – Productos de Ingeniería Insteel
Stephen Flora – Productos de Ingeniería Insteel
Sean Harrison – B.D. Stevens Limitada
Travis Jennings – BSE Structural Engineers LLC
Erik Johnson – RAM Construction Inc.
Chethan Kubsad Bennett & Pless Inc.
Thomas Lambert Helix Steel
Adam Mahas Bud Mahas Construction Inc.
Justin McCarthy Honolulu Builders LLC
Lizzie Miller – Schaefer
Nicholas Monteleone Leviatán
Katt Price – Schaefer
Harold Ramírez – Woodland Tilt-Up
Yvette Ramos – Method Architecture LLC
Cam Roy – RAM Construction Inc.
Cliff Saunders GluDown Inc.
Ryan Sbrusch Dudley Engineering
Lucas Young – Fuller Group LLC
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