Como un miembro de la asociación, usted es animado a nominar a aquellos líderes de gran potencial en su organización para que participen en un próximo evento de incorporación y trabajo organizado por TILT. El evento virtual, planificado para el 13 de enero de 2021, tiene como objetivo conectar mejor a los profesionales jóvenes interesados en involucrarse con el grupo en un ambiente donde pueden rápidamente ser orientados y empezar a trabajar.

Desde la fundación de los grupos solo dos años atrás, han tenido un impacto tremendo en la programación de la asociación y, de hecho, han aconsejado a la junta de directores en asuntos estructurales importantes. Las iniciativas actuales incluyen la formación de un programa de tutoría, estudio detallado de tilt-up, restructuración de la línea técnica directa, programación de medios sociales y más.

El evento de día de trabajo del 13 de enero abrirá con un panel de discusión dirigido por el grupo de liderazgo de TILT seguido por introducciones cortas a las varias Categorías de Participación (COE, por sus siglas en inglés) que estructuran las iniciativas del grupo. Se invitarán a los nuevos miembros de TILT a seleccionar iniciativas que se alinean con sus destrezas e intereses y que empiecen a trabajar.

Por medio de su formación y desarrollo, TILT prosperó por sus reuniones en persona y la importancia de la interacción cara a cara se consideró una herramienta absolutamente esencial para su éxito. A tal punto que la TCA invirtió decenas de miles de dólares, en los últimos dos años, en eventos en persona y actividades para el grupo. La pandemia de COVID-19 ha interrumpido la habilidad del grupo de reunirse en persona por lo que, por el momento, un evento virtual tendrá que ser suficiente.

Los líderes de TILT acordaron que tener un día dedicado en su calendario (virtual o en persona) para un esfuerzo y producción enfocados relacionados con este trabajo es más fácil de planificar. Aún más, sintieron que sus empleadores estaban en una mejor posición para apoyar los proyectos de voluntariado concentrado que este tiempo esporádico lejos del trabajo. El esfuerzo es también más eficiente de esta manera porque miembros no están realizando reuniones de las COE de 30 minutos entre tareas relacionadas con el trabajo de más prioridad donde su atención está inevitablemente dividida. De igual importancia, esta estrategia permite a los miembros de TILT la habilidad de evitar que una buena parte de su trabajo voluntario se filtre en el tiempo con sus familias, amigos e intereses no relacionados con el trabajo o tilt.

Busque más información y detalles de registro en tilt-up.org/events.

Sobre TILT

En 2018, la Junta de Directores de la Tilt-Up Concrete Association formalizó una iniciativa para establecer una colaboración de profesionales jóvenes con acceso a los recursos interdisciplinarios de la TCA para convertirse en los líderes futuros de la organización, al autoiniciar programas que manifiestan los problemas de hoy resueltos en términos del futuro. Un total de 39 personas fueron seleccionadas para participar en un evento de inicio en Las Vegas el 22 de enero de 2019 durante World of Concrete. En este evento, se les pidió a los participantes que formularan su misión, programación y estructura por medio de una serie de ejercicios diseñados por un facilitador profesional, programada con los objetivos y políticas descritos por la Junta de Directores de la TCA.