Todo líder tiene una lista.
Ahí está el libro de liderazgo en la mesita de noche. El podcast guardado para el camino a casa. El artículo que un colega recomendó hace semanas. Las grandes ideas están en todas partes.
Dedicar tiempo a explorarlos, y encontrar personas con quienes discutirlos, es la parte más difícil.
Esa es la inspiración detrás de The Lift & Learn Collective, una nueva iniciativa de Tilt-Up Industry Leaders of Tomorrow (TILT).
A primera vista, podría sonar como un club de lectura. No es del todo incorrecto.
Los libros ciertamente tendrán un lugar, pero no definirán la experiencia. Las discusiones pueden girar en torno a un podcast, un artículo, un video, una entrada de blog o un libro de liderazgo. Cualquiera que sea el formato, el objetivo es el mismo: reunir a personas curiosas para intercambiar ideas, desafiar perspectivas y aprender unos de otros.
El énfasis no está en consumir contenido.
Está en la conversación que sigue.
El desarrollo profesional ha cambiado. Las grandes ideas ya no se encuentran únicamente en aulas o sesiones de conferencias. Se comparten a través de podcasts durante el trayecto matutino al trabajo, artículos entre reuniones, libros leídos de a un capítulo, y videos que pasan de colega a colega.
El Lift & Learn Collective abraza esa realidad creando un espacio para la discusión. Se anima a los participantes a compartir experiencias, hacer preguntas reflexivas y considerar cómo las ideas de liderazgo, comunicación, negocios y crecimiento personal se aplican al trabajo que realizan cada día.
The Collective se lanzará con un episodio de podcast, elegido intencionalmente por ser una forma fácil y accesible de comenzar. Las selecciones futuras pueden incluir libros, artículos, videos, blogs y otros recursos que inviten a la reflexión.
Cada selección se presentará a través de la comunidad en línea del Lift & Learn Collective, donde los miembros pueden compartir ideas, hacer preguntas y contribuir a la discusión a su propio ritmo. No hay reuniones programadas ni fechas límite de lectura. En su lugar, la conversación evoluciona con el tiempo, lo que permite a los líderes emergentes de las empresas miembros de TCA en toda América del Norte participar cuando se ajuste a su horario. Esas conversaciones también pueden continuar de forma natural dentro de las oficinas, equipos de proyecto y entre colegas que exploran las mismas ideas juntos.
El Lift & Learn Collective también complementa la misión más amplia de TILT de desarrollar la próxima generación de líderes en todas las disciplinas de la industria tilt-up. Además de la mentoría y otras experiencias de liderazgo, crea otra oportunidad para que los profesionales emergentes de las empresas miembros de la TCA se conecten, aprendan y construyan relaciones que fortalezcan tanto sus carreras como la industria.
En última instancia, Lift & Learn Collective no se trata de terminar otro libro o marcar otro podcast de tu lista.
Se trata de dedicar tiempo a las ideas, y a las conversaciones que hacen que esas ideas tengan sentido.
Involucrarse
El Lift & Learn Collective está abierto a los empleados de empresas miembros de Tilt-Up Concrete Association como parte de la membresía de su empresa.
Para unirte, visita https://links.tilt-up.org/liftandlearn y haz clic Únete a la comunidad. Inicia sesión con tu TCA ID existente para acceder a discusiones y conversaciones futuras.
Si necesitas ayuda para acceder a tu cuenta o a tus credenciales de TCA, contacta a astolte@tilt-up.org.
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