Por Michael Frew, Presidente, Líderes del Mañana de la Industria Tilt-Up
Parece que hoy en día, mires donde mires, los boomers reciben muchas críticas y miradas de desaprobación de la generación más joven. Sea merecido o no, lo cierto es que los boomers poseen una gran cantidad de información que puede ser transmitida a la próxima generación. De hecho, esto es algo que están haciendo —y mucho— gracias al recurso más nuevo de la TCA: el Programa de Mentoría TILT.
El Programa de Mentoría TILT es una iniciativa de liderazgo organizada por TILT (Líderes de la Industria Tilt-Up del Mañana) que se enfoca en potenciar el crecimiento de los líderes emergentes al emparejar a cada uno de ellos con un veterano experimentado de la industria tilt-up. Este entorno individualizado brinda una oportunidad única para compartir experiencias, conocimientos y orientación tanto a nivel personal como profesional. Por la retroalimentación que hemos recibido, es evidente que estas relaciones benefician tanto a los líderes emergentes como a los mentores.
El programa se lanzó inicialmente en enero de 2022, y los organizadores han estado agregando y modificando el programa durante el último año para adaptarlo mejor a los mentores y líderes emergentes de TCA. Los ajustes han dado resultado, ya que la participación ha crecido de 15 a 27 pares. Se invita a los líderes emergentes a seleccionar a sus mentores después de revisar sus perfiles, lo que aclara las similitudes y crea equipos más sólidos, al tiempo que fomenta la aceptación y el compromiso desde el principio. Las reuniones mensuales, que generalmente se realizan de forma virtual, mantienen el programa en marcha, y la naturaleza autodirigida del programa permite que cada par elija los temas que mejor se adaptan a sus necesidades. La participación ha incluido capataces de obra, ingenieros, gerentes de proyectos, arquitectos, proveedores de productos, contratistas especializados, presidentes de empresas y directores a nivel ejecutivo. El programa está abierto a todos los miembros de TCA.
Puntos destacados del programa
- Programa de desarrollo exclusivo uno a uno para miembros de TCA
- Emparejamiento personalizado seleccionado por cada líder emergente
- Reuniones mensuales autodirigidas (¡virtuales son geniales!)
- Compromiso de seis meses con impactos profesionales y personales duraderos
- Oportunidad de desarrollar una nueva relación duradera con otro líder de la industria
- Beneficios para mentores y líderes emergentes
- Inversión vital en el futuro de nuestra industria
La inscripción para la próxima sesión en el otoño de 2023 se abrirá a mentores y líderes emergentes en agosto. Si puede asistir a la convención de TCA en Tampa, Florida, lo invitamos a unirse a nosotros en un evento exclusivo de lanzamiento del programa el 18 de septiembre de 2023. La convención brindará a mentores y líderes emergentes una gran oportunidad para conocerse en persona.
El Programa de Mentores TILT ofrece una oportunidad exclusiva para que mentores y líderes emergentes inviertan tanto en el futuro de nuestra industria como en su propio desarrollo profesional. ¡Esperamos ver su nombre en la lista de registro pronto!
Testimonios de participantes
“Para mí, el programa ha sido una gran experiencia y lo recomendaría ampliamente a cualquier joven profesional que busque crecer en la industria.”
“¡Ha sido una gran experiencia de aprendizaje para mí con este programa de mentoría! Puedo aprender los intríngulis del diseño de concreto precolado de mi mentor. Estoy deseando que lleguen las reuniones este año.”
“Mi mentor y yo nos hemos estado reuniendo regularmente desde el inicio del programa, ¡y he disfrutado enormemente nuestras discusiones y la perspectiva que pueden ofrecer!”
-Equipo del Programa Mentor TILT
Mentores 2022/2023
John R. Ashbaugh – Schaefer
Justin E. Burgoon – Clayco
Paul Collins – Edifice LLC
Scott Collins Leviatán
Craig Coppersmith – C2 Consulting LLC
Alberic Correa – Matcon Construction Services Inc.
Kimberly Corwin – New Chapter LLC
Aaron Daugherty – Frontline Concrete Contracting LLC
Rick Galloway – Martin Concrete Construction Inc.
Karen S. Hand – Needham DBS
John Hawkins – Torre Pinkster
Shawn Hickey – Morley Hoppner Inc.
Chris Jackson – Citadel Contractors Inc.
Eric Kania – Alston Construction Company
Wayne Mangum – McVeigh & Mangum Engineering Inc.
Estella Matemu Leviatán
Ed McGuire – Construcción Bob Moore Inc.
Jon McLaughlin – Swinerton Builders
R. B. Mercer – Desarrollo Griego
Robert F. Murray – Alston Construction Company
John Neyer – Construcción HGC
Len Overbeek Tilt Wall Ontario Inc.
Derick Rainey Nox-Crete Inc.
Jacob Reuter – Suministros para Contratistas Americanos
Shane Walters Dayton Superior Corporation
Mike Wolstenholme Leviatán
2022/2023 Mentoreados
Asesores de 2022/2023
Sheylla Aceves – Tiger Concrete and Screed LLC
Venaat Ashrith Bennett & Pless Inc.
Aaron Barteau – Productos de Ingeniería Insteel
Thomas Bremar –Riggs Companies LLC
Riley Brosseuk – RJC Ingenieros
José Camiñero Tavárez Ingeniería y Representaciones Internacionales SA
Mario Cortes García –Riggs Companies LLC
Dylan Field – Productos de Ingeniería Insteel
Cody Fisher – Productos de Ingeniería Insteel
Stephen Flora – Productos de Ingeniería Insteel
Sean Harrison – B.D. Stevens Limitada
Travis Jennings – BSE Structural Engineers LLC
Erik Johnson – RAM Construction Inc.
Chethan Kubsad Bennett & Pless Inc.
Thomas Lambert Helix Steel
Adam Mahas Bud Mahas Construction Inc.
Justin McCarthy Honolulu Builders LLC
Lizzie Miller – Schaefer
Nicholas Monteleone Leviatán
Katt Price – Schaefer
Harold Ramírez – Woodland Tilt-Up
Yvette Ramos – Method Architecture LLC
Cam Roy – RAM Construction Inc.
Cliff Saunders GluDown Inc.
Ryan Sbrusch Dudley Engineering
Lucas Young – Fuller Group LLC
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