Qué año tan difícil el que seguimos atravesando. Primero hubo una crisis nacional de salud, luego una crisis financiera nacional y después disturbios políticos nacionales. Si se vieran de forma independiente, cada uno de estos eventos se considera una crisis importante, pero la combinación de los tres ha puesto a nuestra nación, nuestras familias, nuestros amigos y nuestros asociados en conflicto entre sí. Aún no hemos llegado a la conclusión de ninguna de estas crisis y nuestros futuros están en riesgo a menos que se resuelvan. Ciertamente, todos tenemos esperanzas y aspiraciones para un mañana más saludable, pero se necesitará mucho trabajo en equipo, enfoque y determinación como sociedad para llegar allí. Al mirar a mi alrededor lo que se ha visto más afectado por los desafíos de este año, mi familia y mi organización laboral se sitúan en lo más alto de la lista.
¿Cuáles son las similitudes entre estos dos? Comunicación diaria, confianza e intereses comunes. Mi familia, el personal de trabajo y yo tenemos diferencias extremas de opinión con respecto a los problemas políticos, sociales y de salud actuales que afectan a nuestra nación. Rara vez dos personas coinciden con la perspectiva de la otra sobre uno de estos temas, y mucho menos sobre los tres. No hay soluciones rápidas disponibles y cada uno de estos problemas plantea veinte problemas secundarios que son igualmente importantes, relevantes y controvertidos.
Al tratar con mis compañeros de trabajo y mi familia, las conversaciones no se pierden ni se silencian. Se manejan de manera respetuosa y mantenemos esfuerzos para avanzar y abordar las preocupaciones que puedan impactar el futuro de nuestro grupo. No hay que caminar con pies de plomo ni sentimientos individuales de insuficiencia, porque expresamos nuestras opiniones con confianza y respeto, y sabemos que somos escuchados.
Cuando estoy con la junta directiva de la TCA, puedo percibir las diferentes opiniones dentro del grupo. Todos los miembros de la junta respetan las opiniones de los demás y, una vez que el grupo entra en “modo de negocios”, nos fusionamos en la junta de la TCA, tomando decisiones constructivas y estableciendo estrategias que beneficiarán a todos los miembros de la TCA en su conjunto, no como individuos. La junta de la TCA es uno de los pocos lugares en mi carrera donde me siento seguro y apoyado por un grupo tan diverso.
Durante nuestra Convención y Expo virtual de Tilt-up en octubre, sentí una gran fortaleza proveniente de nuestros miembros para impulsarnos hacia adelante y no segregar a ninguna persona o grupo de la normalidad de nuestra industria. Todos avanzamos para obtener conexiones, información y prestigio para la TCA. Ver esto me hizo sentir orgulloso de ser miembro de la TCA.
La TCA se esforzó por encontrar un entorno virtual para la Convención y Expo que cumpliera (y quizás superara) nuestros estándares habituales, a pesar de los desafíos presentados por la pandemia. Como grupo, nos reunimos en línea, nos adaptamos y avanzamos para hacer de este un gran evento. Esta experiencia nos invitó a considerar cómo las futuras conferencias podrían adaptarse para ofrecer alternativas de acceso y asistencia. Los miembros se presentaron y demostraron que nos adaptaremos y tendremos éxito, como siempre lo ha hecho la TCA, pero ahora con un grupo más grande y diverso que nunca. Gracias a todos por asistir a la conferencia y por hacernos un grupo mejor, colectivamente.
Scott Bunney
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