Seretta Construction anunció que transfirió la propiedad de la compañía a un ESOP. Un ESOP es un plan de beneficios para empleados que otorga a los empleados participaciones de propiedad en la compañía en forma de acciones. Fundada en 1987 por Richard J. McPherson, PE, y en su 38.º año de operación, Seretta es ahora 100% propiedad de sus empleados.
El presidente de Seretta, Andrew S. McPherson, afirma: “Nuestro sólido equipo directivo, nuestros dedicados empleados y la demanda de calidad son lo que hacen de Seretta la gran empresa que es. Al entrar en una fase de transición, quería que la cultura, la reputación, los valores, la alta calidad de trabajo de Seretta y la forma en que nos preocupamos por nuestros miembros del equipo siguieran siendo sólidos sin ninguna interferencia externa. No creía que esto pudiera lograrse si vendía a una entidad externa. Como ESOP, podemos continuar operando al mismo nivel de alta calidad que hemos tenido durante casi cuarenta años sin causar interrupciones a nuestros empleados o socios comerciales. La transición de Seretta a un ESOP demuestra mi firme creencia en la fortaleza de Seretta y sus miembros del equipo. ¡Mi familia y yo estamos encantados con esta decisión y felicitamos a los nuevos empleados-propietarios!‘
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