Como miembro de la Tilt-Up Concrete Association, se le anima a nominar a líderes con alto potencial de su organización para que participen en un próximo evento de integración y trabajo organizado por TILT (Tilt-Up Industry Leaders of Tomorrow). El evento virtual, planeado para el 13 de enero de 2021, tiene como objetivo conectar a jóvenes profesionales interesados en TILT en un entorno donde puedan orientarse rápidamente y ponerse a trabajar.
La fundación y el crecimiento de TILT
En 2018, la junta directiva de la TCA estableció un grupo colaborativo de jóvenes profesionales llamado TILT. Los objetivos principales detrás de la fundación de este grupo fueron proporcionar acceso a los recursos interdisciplinarios de la TCA y ofrecer apoyo a los futuros líderes de la industria mediante programas de iniciativa propia que examinaran los desafíos actuales de diseño y construcción. Un total de 39 personas fueron seleccionadas para participar en un evento de lanzamiento en Las Vegas el 22 de enero de 2019, durante la World of Concrete. En ese evento, se encargó a los participantes la formulación de su misión, programación y estructura a través de una serie de ejercicios diseñados por un facilitador profesional y creados con los objetivos y políticas establecidos por la junta directiva de la TCA.
Desde que TILT fue fundado hace apenas dos años, el grupo ha tenido un impacto tremendo en la programación de TCA y ha asesorado a la junta directiva en importantes cuestiones estructurales. Las iniciativas actuales incluyen la formación de un programa de mentoría, un estudio de detalles de tilt-up, la reestructuración de la línea de ayuda técnica, programación en redes sociales y más.
El valor de las reuniones
A través de su formación y desarrollo, TILT prosperó con reuniones presenciales, y la importancia de la interacción cara a cara se consideró una herramienta esencial para el éxito. Con ese fin, la TCA invirtió decenas de miles de dólares en los últimos dos años en eventos y actividades presenciales para el grupo. Dado que la pandemia de coronavirus interrumpió la capacidad del grupo para reunirse en persona, un evento virtual tendrá que ser suficiente por ahora.
Los líderes de TILT coincidieron en la importancia de planificar con antelación un día dedicado a este trabajo. Sintieron que sus empleadores podrían apoyar mejor un solo día de desarrollo profesional en lugar de tiempo esporádico fuera de sus labores habituales. Esto también permite una mayor eficiencia, ya que no se pide a los miembros que encajen reuniones de 30 minutos de Categorías de Compromiso (COE) entre tareas de alta prioridad relacionadas con el trabajo, lo que provoca una división inevitable de la atención. Este enfoque también brinda a los miembros de TILT la capacidad de evitar que una buena parte de su trabajo voluntario invada su tiempo con familiares, amigos e intereses que no están relacionados con el trabajo o la TCA.
Evento de TILT en enero
El evento de trabajo del 13 de enero comenzará con un panel de discusión dirigido por el grupo de liderazgo de TILT. A esto le seguirán breves presentaciones de los diversos COE que estructuran los enfoques del grupo. Se invitará a los nuevos miembros de TILT a seleccionar iniciativas que se alineen con sus habilidades e intereses, y luego se pondrán a trabajar.
Mantente atento para más información y detalles de registro en tilt-up.org/eventos.
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