El Consejo de Consumidores de Construcción de St. Louis reconoció a Dan Lester, director de relaciones con contratistas y reclutamiento de personal en Concrete Strategies, el 6 de marzo en su 46.ª Gala Anual de Mejores Prácticas y Premios a la Diversidad/Inclusión, por su trabajo en el reclutamiento de inmigrantes y la mentoría a jóvenes en situación de riesgo.
“Lester es un firme defensor de las minorías”, dijo Carol Daniel de KMOX Radio. “Ha aprovechado su experiencia como educador en diversidad e inclusión con su talento como orador profesional para trabajar con la gerencia y el personal de campo en la construcción. Llegó a la industria de la construcción de DeSmet Jesuit High School, donde se desempeñó como el primer miembro afroamericano de la facultad y administrador. En DeSmet, capacitó a profesores, personal, estudiantes y a la comunidad de DeSmet sobre factores de diversidad, equidad, inclusión y conciencia cultural. Ha aprovechado esa experiencia para crear soluciones viables y realistas para educar a la fuerza laboral de la construcción en diversidad y competencia cultural”.”
Al unirse a Concrete Strategies en 2015, los esfuerzos de Lester han apoyado el esfuerzo de la compañía para aumentar su porcentaje de minorías en el empleo de 11%hasta 17%. Lester presentó recientemente “Education, Community Programming, and Diversity Suggest Viable Solutions for an Aging Workforce” en la Convención y Expo Internacional Tilt-Up 2016 en Denver, Colorado.
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