Seretta Construction pasa de ser una empresa familiar a ser una empresa de propiedad de los empleados

Seretta Construction anunció recientemente que había transferido la propiedad de la empresa a un ESOP. Un ESOP es un plan de prestaciones para empleados que otorga a estos participaciones en la propiedad de la empresa en forma de acciones. Fundada en 1987 por Richard J. McPherson, ingeniero profesional, y en su 38.º año de actividad, Seretta es ahora propiedad de los empleados.

El presidente de Seretta, Andrew S. McPherson, afirma: “Nuestro sólido equipo directivo, nuestros empleados comprometidos y la exigencia de calidad hacen de Seretta la gran empresa que es. Al entrar en una fase de transición, quería que la cultura de los empleados, la reputación, los valores, la alta calidad del trabajo y la forma en que cuidamos a los miembros de nuestro equipo se mantuvieran fuertes sin interferencias externas. No creía que esto pudiera lograrse si vendía a una entidad externa. Como ESOP, podemos seguir operando con el mismo nivel de alta calidad que hemos tenido durante casi cuarenta años sin causar interrupciones para nuestros empleados o socios comerciales. La transición de Seretta a un ESOP demuestra mi firme creencia en la fortaleza de Seretta y la de los miembros de su equipo. Mi familia y yo estamos encantados con esta decisión. ¡Felicitaciones a los nuevos empleados propietarios!”