{"id":17646,"date":"2024-05-28T15:01:29","date_gmt":"2024-05-28T20:01:29","guid":{"rendered":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/?p=17646"},"modified":"2025-06-17T14:03:46","modified_gmt":"2025-06-17T19:03:46","slug":"suntec-concrete-se-convierte-en-una-empresa-propiedad-de-los-empleado-sera-el-2o-esop-mas-grande-de-arizona-10-mejores-esop-de-construccion-a-nivel-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/2024\/05\/28\/suntec-concrete-se-convierte-en-una-empresa-propiedad-de-los-empleado-sera-el-2o-esop-mas-grande-de-arizona-10-mejores-esop-de-construccion-a-nivel-nacional\/","title":{"rendered":"SUNTEC CONCRETE SE CONVIERTE EN UNA EMPRESA PROPIEDAD DE LOS EMPLEADO: Ser\u00e1 el 2o ESOP m\u00e1s grande de Arizona; 10 mejores ESOP de construcci\u00f3n a nivel nacional"},"content":{"rendered":"
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English<\/strong><\/a> | Translation Provided by the TCA<\/p>\n<\/div>\n\n

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Suntec Concrete celebra su 40 aniversario en 2024 y, con la vista puesta en los pr\u00f3ximos 40 a\u00f1os, la empresa ha pasado recientemente a ser una empresa propiedad de los empleados. La medida convierte a Suntec en una de las 10 empresas de construcci\u00f3n propiedad de los empleados m\u00e1s grandes de la naci\u00f3n y la segunda empresa propiedad de los empleados m\u00e1s grande con sede en Arizona. Suntec anunci\u00f3 su Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP, por sus siglas en ingl\u00e9s) a todo su equipo en una reuni\u00f3n de la empresa en Grand Canyon University el 16 de marzo de 2024.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSuntec est\u00e1 comprometida con el crecimiento y el desarrollo de las personas y se trata de cambiar vidas y, por cierto, vertimos concreto\u201d, dijo el presidente y director ejecutivo de Suntec, Derek Wright, a su equipo. \u201cHoy es una transformaci\u00f3n fenomenal de los pr\u00f3ximos 40 a\u00f1os de Suntec. A partir del 15 de febrero, hace unas cuatro semanas, Suntec se convirti\u00f3 en una empresa 100% propiedad de los empleados\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Un ESOP es un plan de beneficios para empleados que otorga a los empleados una participaci\u00f3n en la propiedad de la empresa. Este sistema de propiedad est\u00e1 dise\u00f1ado para crear un mayor sentido de orgullo y compromiso entre los empleados, ya que ahora tienen inversiones personales en el \u00e9xito y el crecimiento de la empresa. Suntec se ha convertido en el subcontratista de concreto m\u00e1s grande del suroeste y el n\u00famero 5 en la naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El anuncio de ESOP a sus empleados es otra forma en que Suntec contin\u00faa mejorando los beneficios que ya son l\u00edderes en la industria y garantiza que la estructura de liderazgo de la compa\u00f1\u00eda seguir\u00e1 siendo la misma, al igual que los programas de bonificaci\u00f3n, el seguro m\u00e9dico y los planes 401K. La estructura ESOP es solo un beneficio adicional para los casi 2,000 empleados de Suntec en Arizona, Colorado, Utah e Idaho.<\/p>\n\n\n\n

Durante sus 40 a\u00f1os, Suntec ha trabajado en muchos proyectos importantes en los mercados de Phoenix, Denver y Salt Lake City, as\u00ed como en la regi\u00f3n de Treasure Valley de Idaho. Suntec se especializa en ser un contratista especializado en concreto llave en mano en proyectos a gran escala que cubren todos los aspectos de la industria de la construcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de su trabajo en proyectos, Suntec tambi\u00e9n es muy activo en la comunidad con sus iniciativas Heroes in Hardhats. El programa m\u00e1s grande que Suntec lleva a cabo es su programa de agradecimiento a los maestros, que se enfoca en que el empleado marque la diferencia en su hogar y comunidad. En 2023, Suntec distribuy\u00f3 m\u00e1s de $300,000 en \u00fatiles y equipos escolares a m\u00e1s de 100 maestros merecedores en los mercados a los que sirve.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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