{"id":7801,"date":"2015-09-01T16:49:33","date_gmt":"2015-09-01T21:49:33","guid":{"rendered":"http:\/\/72.167.124.155\/tilt-uptoday\/?p=7801"},"modified":"2025-05-30T10:47:48","modified_gmt":"2025-05-30T15:47:48","slug":"clayco-construye-nueva-instalacion-de-capacitacion-y-centro-de-servicios-en-la-comunidad-de-ferguson-mo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/2015\/09\/01\/clayco-construye-nueva-instalacion-de-capacitacion-y-centro-de-servicios-en-la-comunidad-de-ferguson-mo\/","title":{"rendered":"Clayco Construye Nueva Instalaci\u00f3n de Capacitaci\u00f3n y Centro de Servicios en la Comunidad de Ferguson, Mo"},"content":{"rendered":"
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English<\/strong><\/a> | Translation Sponsored by Nox-Crete Products Group<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\"Clayco\"<\/p>\n

WORDS AND IMAGES:<\/b> Mitch Bloomquist<\/p>\n

Centene, una compa\u00f1\u00eda Fortune 500 y una empresa multil\u00ednea de atenci\u00f3n m\u00e9dica l\u00edder, recientemente contrat\u00f3 a Clayco para construir su nuevo centro de servicios y una instalaci\u00f3n de capacitaci\u00f3n en Ferguson, Missouri. Este proyecto tiene el objetivo de apoyar a la comunidad de Ferguson y brindar nuevas oportunidades a residentes en construcci\u00f3n y entrenamiento de carreras futuras. Centene podr\u00eda haber seleccionado cualquier lugar para construir una nueva instalaci\u00f3n; eligieron estrat\u00e9gicamente a Ferguson porque esta regi\u00f3n necesitaba un poco de atenci\u00f3n positiva. <\/p>\n

Los estudios en todo el pa\u00eds han mostrado que las minor\u00edas y las mujeres no tienen suficiente representaci\u00f3n en la mano de obra experimentada de la industria de la construcci\u00f3n. Con esta nueva construcci\u00f3n, Centene y Clayco est\u00e1n creando oportunidades de entrenamiento en la industria para residentes locales y construyendo un centro de servicios con una dedicaci\u00f3n a la diversidad e inclusi\u00f3n para todos aquellos que llaman el norte de Saint Louis su hogar.<\/p>\n

\"Clayco\"<\/p>\n

CONECTAR A LA COMUNIDAD CON OPORTUNIDADES DE CARRERAS DE LA INDUSTRIA<\/h4>\n

Como parte de la nueva construcci\u00f3n, Centene y Clayco est\u00e1n construyendo una instalaci\u00f3n de capacitaci\u00f3n, un centro de servicios y una guarder\u00eda para ayudar a promocionar oportunidades de carreras t\u00e9cnicas para apoyar y alentar a una fuerza laboral moderna y diversa para el futuro de la industria.<\/p>\n

“Mucha de la educaci\u00f3n de oficios t\u00e9cnicos se ha eliminado de nuestras escuelas en el pasado”, dijo Marks. “Ahora la necesidad de invertir en una educaci\u00f3n t\u00e9cnica es evidente. Los programas de universidades t\u00e9cnicas, grados y certificados t\u00e9cnicos pueden capacitar a las personas de modo que empiecen a trabajar en dos a\u00f1os”. La antigua mentalidad que se enfocaba en una educaci\u00f3n universitaria de 4 a\u00f1os se est\u00e1 poniendo en duda y muchos est\u00e1n considerando rutas alternativas. “Las personas han empezado a entender mejor la relaci\u00f3n que existe entre las necesidades del empleador y los conjuntos de habilidades disponibles”, dijo Marks.<\/p>\n

Para apoyar a m\u00e1s personas interesadas en educaci\u00f3n de oficios t\u00e9cnicos, Clayco form\u00f3 la Iniciativa de Desarrollo Profesional de Clayco (CCDI), la cual es un programa de becas\/mentor\u00eda que se concentra en introducir a estudiantes de 8\u00b0 a 10\u00b0 grados a oportunidades de una carrera en la industria de la construcci\u00f3n.<\/p>\n

“Estamos buscando a aquellos estudiantes que deseen aprender una habilidad alternativa”, dijo Lester. Cada estudiante que participa en el programa recibir\u00e1 un mentor interno que le explicar\u00e1 las oportunidades, ya sea en los oficios t\u00e9cnicos u otras carreras profesionales que se relacionan con la industria de la construcci\u00f3n.<\/p>\n

Un componente del programa que servir\u00e1 para introducir a los estudiantes a la amplia variedad de oportunidades es una serie de visitas a las obras. “Estamos concentrando nuestros esfuerzos en el Condado del Norte [Saint Louis]”, dijo Lester. “As\u00ed que podr\u00e1n ir a Centene y observar esto en su comunidad, lo que hemos hecho aqu\u00ed y la apariencia que tiene una obra de construcci\u00f3n grande”. Los estudiantes entender\u00e1n los diferentes roles y responsabilidades en una obra y quiz\u00e1s se animen a tomar su primera decisi\u00f3n en cuanto a su carrera profesional. “Si se puede empezar en alg\u00fan lugar”, dijo Lester, “una vez que ingresas se puede ver hacia d\u00f3nde te gustar\u00eda ir y explorar todas las opciones y oportunidades diferentes y disponibles dentro de esa estructura”.<\/p>\n

Clayco tambi\u00e9n ha creado una beca para reducir los obst\u00e1culos financieros. Una vez que los estudiantes se grad\u00faen de la secundaria, la CCDI le proporcionar\u00e1 ayuda financiera para la matr\u00edcula de la escuela t\u00e9cnica, herramientas, botas, libros e incluso un pase de autob\u00fas. Los esfuerzos financieros se vincular\u00e1n a los estudiantes seleccionados para el programa y se basar\u00e1 en las necesidades.<\/p>\n

A trav\u00e9s de este programa, Clayco espera dar a los estudiantes el apoyo que necesitan para tener \u00e9xito y la apreciaci\u00f3n necesaria para encontrar su camino en la vida. “Hay una falta de exposici\u00f3n a la industria de la construcci\u00f3n”, dijo Lester. “Queremos cambiar eso”.<\/p>\n

EL ROL E IMPORTANCIA DE LA CAPACITACI\u00d3N<\/h4>\n

Capacitar correcta y eficazmente a las personas es dif\u00edcil debido a que hay un costo asociado con ella y es dif\u00edcil ver m\u00e1s all\u00e1 de hoy. Ahora los nuevos trabajadores llegan y estamos transmiti\u00e9ndoles conocimiento valioso del oficio que no se perder\u00e1 cuando un trabajador m\u00e1s experimentado se jubile”, dijo Lester. “Queremos trasmitir el conocimiento tradicional a la nueva generaci\u00f3n de trabajadores. Eso es lo que est\u00e1 riesgo con 70 por ciento de la mano de obra formada por personas mayores, vamos a perder nuestros oficios, capacitadores y maestros”.<\/p>\n

Siendo que lo mejor es la capacitaci\u00f3n en el trabajo, muchos programas de aprendices de construcci\u00f3n est\u00e1n establecidos de manera que los participantes empiezan a trabajar de inmediato. \u201cCon este modelo, se tiene la oportunidad de aplicar el conocimiento que se aprende inmediatamente”, dijo Lester. Aunque existen muchos programas que ofrecen un poco de capacitaci\u00f3n inicial y diferentes programas de aprendizaje previo que exponen a los candidatos a una variedad limitada de tareas, en \u00faltimo t\u00e9rmino ser\u00e1 la responsabilidad de la compa\u00f1\u00eda tomar el tiempo e invertir en la capacitaci\u00f3n de las personas. <\/p>\n

Concrete Strategies ha implementado una estrategia para invertir en la capacitaci\u00f3n de su mano de obra futura. “Ah\u00ed es donde viene la verdadera oportunidad”, dijo Lester. “Ahora cambia una vida y cambia la habilidad que tiene uno de mantener a su familia. Es exitoso si hay un plan detr\u00e1s que lo respalde, y el proyecto de Centene Service Center est\u00e1 proporcionando una oportunidad para ejecutar el plan.\u201d<\/p>\n

FORMAR UN EQUIPO<\/h4>\n

Uno de los objetivos principales de estos programas es tomar una cantidad manejable de aprendices a fin de que puedan continuar trabajando y desarrollar sus habilidades de trabajo en trabajo. En Concrete Strategies, buscamos crear un equipo que desarrolle relaciones y refina los roles como una unidad en vez de traer un grupo de trabajadores a un proyecto y otro grupo a otro proyecto. Esto no solo permite un trabajo m\u00e1s eficiente a medida que el equipo se familiariza con la manera espec\u00edfica en que se realiza un trabajo en cualquier compa\u00f1\u00eda dada, sino que tambi\u00e9n permite a los individuos afinar sus habilidades y conocimiento de la industria.<\/p>\n

Debido a que tilt-up es un tipo \u00fanico de conjunto de destrezas y a medida que se vuelve m\u00e1s popular debido a su velocidad, econom\u00eda y versatilidad, este m\u00e9todo se convierte en un valor para la industria a medida que m\u00e1s trabajadores adquieren experiencia con este m\u00e9todo de construcci\u00f3n.<\/p>\n

\"Clayco\"<\/p>\n

ENTENDER LOS OBJETIVOS DE LA DIVERSIDAD<\/h4>\n

Adem\u00e1s de los nuevos y diversos programas de aprendices como CCDI, muchos municipios, estados y el gobierno federal han establecido objetivos para erradicar las barreras del empleo discriminatorio. <\/p>\n

La ciudad de Saint Louis, por ejemplo, tiene una serie de objetivos, informada por varios estudios de disparidad, que establecen porcentajes de cada valor de contratos de proyectos que deben otorgarse a negocios pertenecientes a minor\u00edas y mujeres, as\u00ed como porcentajes de horas laborales para cada proyecto que deben ser trabajadas por trabajadores de minor\u00edas y mujeres.<\/p>\n

Mientras que la ciudad de Ferguson no tiene establecido requisitos de diversidad, Clayco hizo de esto una prioridad para asegurar que la construcci\u00f3n del edificio reflejara e integrara el norte de Saint Louis.<\/p>\n

“Antes de comenzar la construcci\u00f3n, quer\u00edamos asegurarnos de que tuvi\u00e9ramos un equipo diverso que representara a la comunidad circundante”, dijo Marks. Debido a que Clayco fue nombrado el contratista para el trabajo, ellos presentaron los contactos de dise\u00f1o y gesti\u00f3n de Grice Group Architects (arquitectos), David Mason & Associates (ingenieros estructurales), TSI Engineering (investigaci\u00f3n geot\u00e9cnica) y Simms Building Group (gesti\u00f3n de construcci\u00f3n) junto con varios otros despachos locales de minor\u00edas para unirse al equipo.<\/p>\n

Centene tambi\u00e9n retuvo a Marks and Associates, quien a menudo proporciona a Clayco apoyo espec\u00edfico al proyecto en la implementaci\u00f3n de diferentes aspectos de su plan de mano de obra y empresas pertenecientes a minor\u00edas y mujeres (MBE\/WBE).<\/p>\n

Con la mano de obra, realizan el mismo proceso, desglosando el proyecto por divisiones, analizando el n\u00famero de horas-hombre, proyectando el n\u00famero de personas y luego haciendo preguntas. \u00bfCu\u00e1les ser\u00edan las minor\u00edas y mujeres potenciales que ya est\u00e1n en la industria? \u00bfQui\u00e9n realmente trabaja para estos subcontratistas y a qui\u00e9n se debe invitar?<\/p>\n

Cuando Clayco eval\u00faa las licitaciones, se asegura que el subcontratista entienda que espera ver un alto nivel de mano de obra de minor\u00edas y mujeres, y pregunta c\u00f3mo pueden ellos ayudar en este proceso. “Despu\u00e9s de revisar nuestro primer reporte, estamos en l\u00ednea con esas proyecciones”, dijo Marks.<\/p>\n

\"Clayco\"<\/p>\n

LOS COSTOS REALES Y EL VALOR DE LA INCLUSI\u00d3N<\/h4>\n

Algunos pueden sugerir que estos esfuerzos pueden aumentar el costo del proyecto o el tiempo del contratista. Marks sugiri\u00f3 que esto no es verdad. “Puede costar m\u00e1s dinero hacer negocios con un despacho que no es la menor oferta el d\u00eda de la licitaci\u00f3n”, dijo Marks. “Pero seg\u00fan el proyecto, a menudo est\u00e1 pagando m\u00e1s por un despacho de calidad que est\u00e1 cumpliendo con sus expectativas”.<\/p>\n

Si una compa\u00f1\u00eda hace una oferta y no hace ning\u00fan esfuerzo para cumplir con las expectativas de inclusi\u00f3n de Clayco, tener la oferta m\u00e1s baja no resultar\u00e1 autom\u00e1ticamente en un contrato. “Nuestro esfuerzo, todo el a\u00f1o, es trabajar con negocios que nos conocen y que entienden nuestro trabajo”, dijo Marks. “Consideramos muchas cuestiones al contratar una licitaci\u00f3n”. Ella explica que no seleccionan una compa\u00f1\u00eda debido a que pertenece a un grupo minoritario o a mujeres; contratan a una compa\u00f1\u00eda porque Clayco obtendr\u00e1 el m\u00e1ximo rendimiento, que incluye, entre otros aspectos, la seguridad, experiencia, costo e inclusi\u00f3n.<\/p>\n

\"Clayco\"<\/p>\n

Dorrie Harris, propietaria y gerente del proyecto de Bumpy’s Steel Erection en el este de Saint Louis comenz\u00f3 en la industria de la instalaci\u00f3n de acero y erecci\u00f3n de acero trabajando como metalera hace 30 a\u00f1os. Harris se\u00f1al\u00f3 que los programas de diversidad exponen los negocios calificados que son propiedad de minor\u00edas y mujeres a los contratistas, agencias y propietarios que de otra manera ser\u00edan ignorados. “Estos programas han proporcionado una oportunidad econ\u00f3mica que ha comenzado a nivelar el campo de juego de la construcci\u00f3n para muchos propietarios de negocios de minor\u00edas y mujeres y sus empleados”, dijo Harris. “Estos programas ofrecen a los negocios y trabajadores de la comunidad local una oportunidad de hacer realidad el sue\u00f1o americano\u201d.<\/p>\n

“Creo que la diversidad en muy importante y necesaria en todas las \u00e1reas del negocio”, dijo Lionel Phillips, propietario de Phillips Concrete Services, un proveedor de concreto premezclado cuyo negocio es operado y es propiedad 100 por ciento de un grupo minoritario en el \u00e1rea metropolitana de St. Louis. “Es especialmente importante en la industria de la construcci\u00f3n en trabajos sustentados por financiamiento p\u00fablico o patrocinados por corporaciones grandes quienes son l\u00edderes c\u00edvicos y de empleo en sus comunidades”.<\/p>\n

Seg\u00fan Phillips, de los m\u00e1s de 20 proyectos en los que actualmente trabajan, la gran mayor\u00eda requiri\u00f3 una inclusi\u00f3n de diversidad. “Estamos utilizando estas oportunidades para desarrollar un patr\u00f3n de crecimiento que esperamos sea controlable y sustentable”, dijo Phillips. “Los proyectos que se nos han otorgado y que requieren inclusi\u00f3n de diversidad nos ofrecen un flujo de trabajo diario que ayuda a mejorar nuestra reputaci\u00f3n, mantiene empleados a nuestros conductores y demuestra al mercado que somos una opci\u00f3n viable para todo tipo de proyectos de concreto premezclado ya sea grandes o peque\u00f1os, p\u00fablicos o privados\u201d.<\/p>\n

Phillips est\u00e1 planeando la expansi\u00f3n de su flota de camiones de cemento premezclado, con la meta de agregar veinte o m\u00e1s camiones al final del a\u00f1o 2016. Con ese crecimiento, planean contratar 25 a 30 personas para apoyar en la expansi\u00f3n. “A largo plazo, esperamos que Phillips Concrete Services pueda sobrevivir para entregarla a la siguiente generaci\u00f3n de miembros de la familia a trav\u00e9s de ese plan de crecimiento controlable y sustentable”, dijo Phillips.<\/p>\n

Esta planeaci\u00f3n de largo plazo y flujo de entrada de nueva participaci\u00f3n en la industria podr\u00eda ser una respuesta al problema de la reserva cada vez menor de mano de obra experimentada. <\/p>\n

“Reconocemos en el estado de Missouri, la cual es una tendencia en todo el pa\u00eds, que estamos en una situaci\u00f3n donde el 70 por ciento de nuestra mano de obra de construcci\u00f3n tiene 45 a\u00f1os de edad o m\u00e1s”, dijo Lester. “Si no continuamos capacitando al talento m\u00e1s joven que llega, y si no hacemos ese esfuerzo ahora entonces vamos a tener que pagar un precio muy alto m\u00e1s adelante”. M\u00e1s adelante est\u00e1 llegando m\u00e1s r\u00e1pido de lo que piensa la mayor\u00eda de la gente, agreg\u00f3. “El veinte por ciento de ese 70 por ciento tiene 55 a\u00f1os de edad o m\u00e1s”.<\/p>\n

Vale la pena invertir ahora para capacitar a estos nuevos trabajadores, seg\u00fan Lester, y el costo es el mismo de capacitar a trabajadores de cualquier sexo, raza y etnia. <\/p>\n

\"Clayco\"<\/p>\n

EL EFECTO A GRAN ESCALA<\/h4>\n

\u201cLa filosof\u00eda general de Clayco de “M\u00e1s all\u00e1 de los muros” de reconocer que s\u00ed, estamos construyendo un edificio, y estamos usando algunas tecnolog\u00edas muy innovadoras, pero m\u00e1s all\u00e1 de los muros”, dijo Marks, “est\u00e1 el hecho de que habr\u00e1 una estructura edificada en esa comunidad que estar\u00e1 ah\u00ed por mucho tiempo\u201d.<\/p>\n

\u201cNuestras comunidades no cambiar\u00e1n completamente de la noche a la ma\u00f1ana”, dijo Marks. “Pero de la noche a la ma\u00f1ana he visto a personas incre\u00edbles cambiando vidas, una compa\u00f1\u00eda a la vez, una persona a la vez\u201d.<\/p>\n

El proyecto de dise\u00f1o a construcci\u00f3n de Clayco ha infundido al \u00e1rea con energ\u00eda y desencadenado un nuevo desarrollo y construcci\u00f3n. Mientras el proyecto se encamina hacia su compleci\u00f3n, continuar\u00e1 teniendo un impacto y ofreciendo oportunidades a la comunidad en general.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

English | Translation Sponsored by Nox-Crete Products Group WORDS AND IMAGES: Mitch Bloomquist Centene, una compa\u00f1\u00eda Fortune 500 y una empresa multil\u00ednea de atenci\u00f3n m\u00e9dica l\u00edder, recientemente contrat\u00f3 a Clayco para construir su nuevo centro Leer m\u00e1s\u2026<\/a><\/div>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[267],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7801","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-en-espanol"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7801"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7801\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7806,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7801\/revisions\/7806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}