{"id":3149,"date":"2014-04-28T10:48:09","date_gmt":"2014-04-28T15:48:09","guid":{"rendered":"http:\/\/72.167.124.155\/tilt-uptoday\/?p=3149"},"modified":"2015-06-08T02:24:18","modified_gmt":"2015-06-08T07:24:18","slug":"our-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/2014\/04\/28\/our-time\/","title":{"rendered":"Nuestro Tiempo"},"content":{"rendered":"

\"DSC_0121-Edit-Edit\"Los Juegos Ol\u00edmpicos de Invierno acaban de concluir y trajeron de vuelta recuerdos del Juego Ol\u00edmpico de Hockey Masculino de 1980 entre Estados Unidos y Rusia. Los dos equipos eran muy diferentes. El equipo ruso estaba compuesto por jugadores profesionales que hab\u00edan estado trabajando juntos durante a\u00f1os. El equipo de Estados Unidos era nuevo y joven, elegido a dedo por el entrenador Herb Brooks de varias universidades, a menudo rivales. Recuerda que esto fue en medio de la Guerra Fr\u00eda, y el juego de hockey fue un microcosmos del conflicto multianual entre el Este y el Oeste. El equipo de Estados Unidos no era el favorito para ganar porque carec\u00eda de madurez y trayectoria como equipo.<\/p>\n

El entrenador Brooks sab\u00eda que para ser campeones, este grupo de j\u00f3venes necesitaba darse cuenta de que, al jugar como equipo, eran m\u00e1s que la suma de sus partes individuales. Infundi\u00f3 liderazgo de arriba abajo en la lista que marc\u00f3 la pauta del juego desinteresado. Cada jugador dej\u00f3 su ego en la puerta y jug\u00f3 con el \u00fanico objetivo de ganar para sus compa\u00f1eros y para su pa\u00eds.<\/p>\n

Este es el mensaje y la lecci\u00f3n que trasciende el deporte y se aplica a los negocios. Si las personas no son capaces de dejar de lado su propia agenda personal, sin importar cu\u00e1n talentosas sean, nunca podr\u00e1n ser lo mejor que pueden ser. Como el entrenador Herb Brooks desafi\u00f3 elocuentemente a su equipo: \u201c\u00bfCreen que pueden ganar solo con talento? Caballeros, no tienen suficiente talento para ganar solo con talento\u201d.\u201d<\/p>\n

La cohesi\u00f3n de un equipo es lo que lo hace grande. Patinar, pasar, fluir, la creatividad, se pueden traducir f\u00e1cilmente a nuestra vida diaria como trabajo duro, determinaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y cooperaci\u00f3n. Debemos recordar que ser un equipo es m\u00e1s grande y m\u00e1s fuerte que cualquiera de nosotros. \u201cCuando te pones esa camiseta, te representas a ti mismo y a tus compa\u00f1eros de equipo\u201d, dijo Brooks. \u201c\u00a1Y el nombre en el frente es mucho m\u00e1s importante que el de la espalda!\u201d<\/p>\n

El equipo de EE.UU. continu\u00f3 ganando a Rusia y se llev\u00f3 el oro porque eran un grupo de hombres excepcionales que cre\u00edan en el juego desinteresado. Era su momento y lo aprovecharon.<\/p>\n

Y eso es lo que pienso que el 2014 representa para nosotros, para nuestra industria. Es nuestro momento. Un equipo cohesionado con una visi\u00f3n clara es lo que se necesita para superar la adversidad y el desaf\u00edo. La industria de la construcci\u00f3n a\u00fan tiene y probablemente siempre tendr\u00e1 desaf\u00edos; la econom\u00eda, financiamiento constante para infraestructura, plazos de construcci\u00f3n reducidos, planos incompletos, pr\u00e9stamos restrictivos y, por supuesto, mercados competitivos. Pero tambi\u00e9n hay m\u00e1s oportunidades que nunca. Creo que si trabajamos como un equipo cohesionado podemos superar los desaf\u00edos y hacer del 2014 nuestro momento.<\/p>\n

Mi cita favorita en la pel\u00edcula \u201cMiracle on Ice\u201d, basada en el Juego Ol\u00edmpico de Hockey de 1980, es del entrenador Brooks: \"Grandes momentos nacen de grandes oportunidades\", y eso es lo que tenemos en 2014, oportunidad. Dodge McGraw Hill pronostica un crecimiento de dos d\u00edgitos en nuestro segmento de mercado principal, el No Residencial, as\u00ed como un crecimiento robusto en el Segmento de Mercado Residencial. El crecimiento residencial es un indicador s\u00f3lido de que nuestra econom\u00eda se est\u00e1 fortaleciendo. La mayor\u00eda de las empresas con las que he hablado han pasado los \u00faltimos tres a\u00f1os construyendo sus infraestructuras internas, reduciendo gastos operativos, mejorando en lo que hacen y, con suerte, creando una reserva de jugadores talentosos.<\/p>\n

El clima ha sido impactante en enero y febrero, pero la demanda reprimida y las fuertes carteras de pedidos est\u00e1n esperando. Los economistas predicen que la demanda despu\u00e9s de este duro invierno impulsar\u00e1 el crecimiento del segundo trimestre a medida que las temperaturas se moderen. Durante todo 2013, la econom\u00eda creci\u00f3 un modesto 1,9%. Los analistas creen que el crecimiento del PIB se recuperar\u00e1 en 2014 hasta un 3%.<\/p>\n

Marzo ha llegado y aunque no es una ola de calor, estamos viendo un aumento en las temperaturas y en los ingresos diarios por ventas. En AH Harris, hemos intensificado la comunicaci\u00f3n y les recomiendo que hagan lo mismo. Estamos monitoreando los proyectos de cerca y reforzando los niveles de inventario. Pasamos enero y febrero capacitando e invirtiendo en nuestra gente. Estamos brindando a nuestros asociados las herramientas que necesitan para desarrollar su talento y aportar valor a nuestros clientes. Cuando lleguen los proyectos, vendr\u00e1n r\u00e1pido, y es fundamental que todos est\u00e9n preparados y receptivos para no perder oportunidades. La velocidad de construcci\u00f3n que ofrece el m\u00e9todo tilt-up estar\u00e1 muy solicitada. Necesitamos aprovechar cada oportunidad, cada jugada maestra y anotar algunos \"hat tricks\" en el camino.<\/p>\n

Los grandes momentos nacen de grandes oportunidades. Y eso es lo que tenemos aqu\u00ed, ahora mismo. Ahora depende de cada uno de nosotros salir y tomarla.<\/p>\n

Creo que 2014 puede ser NUESTRO MOMENTO.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los Juegos Ol\u00edmpicos de Invierno acaban de concluir y me trajeron recuerdos del partido de hockey ol\u00edmpico masculino de 1980 entre Estados Unidos y Rusia. Los dos equipos eran muy diferentes. El equipo ruso estaba compuesto Leer m\u00e1s\u2026<\/a><\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":2347,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[234],"class_list":{"0":"post-3149","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-uncategorized","8":"tag-kim-corwin"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3149"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7262,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3149\/revisions\/7262"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3149"}],"curies":[{"name":"la hora de","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}