{"id":18190,"date":"2025-02-25T15:08:55","date_gmt":"2025-02-25T20:08:55","guid":{"rendered":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/?p=18190"},"modified":"2025-10-27T19:50:12","modified_gmt":"2025-10-28T00:50:12","slug":"mentorship-in-motion-the-fourth-session-of-the-tilt-mentor-program","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/2025\/02\/25\/mentorship-in-motion-the-fourth-session-of-the-tilt-mentor-program\/","title":{"rendered":"Mentor\u00eda en acci\u00f3n: cuarta sesi\u00f3n del programa de mentores TILT"},"content":{"rendered":"

Por Michael Frew<\/strong>, AIA, NCARB<\/p>\n\n\n\n

Ahora en su cuarta sesi\u00f3n, el Programa de Mentores TILT contin\u00faa construyendo fuertes puentes entre generaciones dentro de la industria de la construcci\u00f3n tilt-up. Este a\u00f1o, 24 duplas de mentor-aprendiz se reunieron, representando diversos conocimientos, or\u00edgenes y etapas profesionales. La incorporaci\u00f3n de 13 nuevos mentores y la transici\u00f3n de dos ex aprendices a roles de mentor\u00eda ejemplifican el crecimiento del programa y su capacidad para inspirar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes de la industria.<\/p>\n\n\n\n

El programa ha fomentado relaciones duraderas, y muchas parejas de mentor-aprendiz contin\u00faan colaborando de manera informal m\u00e1s all\u00e1 del marco del programa. Este compromiso sostenido resalta la fortaleza de las conexiones forjadas a trav\u00e9s de TILT, reforzando el valor del programa como piedra angular para el desarrollo personal y profesional. La retroalimentaci\u00f3n de los participantes sigue afirmando su impacto positivo, con mejoras en la participaci\u00f3n y los procesos que hacen que la experiencia sea a\u00fan m\u00e1s gratificante.<\/p>\n\n\n\n

Mirando hacia el futuro, TILT mantiene su compromiso de aprovechar el impulso del programa y encontrar nuevas formas de empoderar a los l\u00edderes emergentes en la construcci\u00f3n tilt-up. Al fomentar las conexiones y proporcionar una plataforma para el intercambio de conocimientos, el Programa de Mentor\u00eda TILT est\u00e1 dando forma al futuro de la industria, una mentor\u00eda a la vez.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1 una lista de los destacados profesionales que participan en el programa de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

MENTORES<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

MITCH BLOOMQUIST,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

TCA<\/p>\n\n\n\n

CHAD BRUCE,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

GLUDOWN INC.<\/p>\n\n\n\n

ERIC KANIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

JOHN ASHBAUGH,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SCHAEFER<\/p>\n\n\n\n

CHRIS HALL,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

VMG CONSTRUCCIONES<\/p>\n\n\n\n

ROBERT FOLEY,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CONECTA-F\u00c1CIL<\/p>\n\n\n\n

JOHN STANTZ,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

RANDALL-PAULSON ARQUITECTOS<\/p>\n\n\n\n

DERICK RAINEY,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

NOX-CRETE<\/p>\n\n\n\n

KEVIN COX,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

AM CONCRETE INC.<\/p>\n\n\n\n

JEANETTE SHAW,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

POWERS BROWN ARQUITECTURA<\/p>\n\n\n\n

NICOLE LAIHO,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

INGENIER\u00cdA DE PUNTA<\/p>\n\n\n\n

SHAWN HICKEY,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muro basculante Ontario<\/p>\n\n\n\n

LEN OVERBEEK,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muro basculante Ontario<\/p>\n\n\n\n

KATT PRICE,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SCHAEFER<\/p>\n\n\n\n

TERRY BAIRD,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

LEVIAT\u00c1N<\/p>\n\n\n\n

PAT MORIARITY,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CONCRETE STRATEGIES LLC<\/p>\n\n\n\n

CASEY WILLIAMS,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

WILLIAMS CONCRETE CONTRACTING LLC<\/p>\n\n\n\n

RICK GALLOWAY,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

MARTIN CONSTRUCCI\u00d3N DE CONCRETO<\/p>\n\n\n\n

STEVEN THOMAS,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

MARTIN CONSTRUCCI\u00d3N DE CONCRETO<\/p>\n\n\n\n

JOHN HAWKINS,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

TORRE PINKSTER<\/p>\n\n\n\n

AMY LUCHUN,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

LAMAR JOHNSON COLLABORATIVE INC.<\/p>\n\n\n\n

JUSTIN BURGOON,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CLAYCO DISE\u00d1O E INGENIER\u00cdA<\/p>\n\n\n\n

KIMBERLY J. CORWIN,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

NUEVO CAP\u00cdTULO LLC<\/p>\n\n\n\n

JEFF GRIFFIN,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

LJB INC.<\/p>\n\n\n\n


PROFESIONALES J\u00d3VENES (Aprendices) <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

JONATHAN DAGRIN,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

EXTOLLO TRAINING AND CONSTRUCTION SA<\/p>\n\n\n\n

NICHOLAS POLL,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muro basculante Ontario<\/p>\n\n\n\n

RILEY BROSSEUK,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

RJC INGENIEROS<\/p>\n\n\n\n

CHELSEA LELAND,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

HAGERSMITH DESIGN<\/p>\n\n\n\n

BRETT CLAYCAMP,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

EQUIPAMIENTOCOMPARTIDO<\/p>\n\n\n\n

BRIAN PETELLE,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

RANDALL-PAULSON ARQUITECTOS<\/p>\n\n\n\n

JAVIER CALERO,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

EXTOLLO INTERNACIONAL<\/p>\n\n\n\n

THOMAS LAMBERT,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

HELIX ACERO<\/p>\n\n\n\n

MARTILEANA AVILES,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

DAYTON SUPERIOR<\/p>\n\n\n\n

HAROLD RAMIREZ<\/strong><\/p>\n\n\n\n

MICHAEL RIVERA,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

INSTEEL<\/p>\n\n\n\n

KYLE EASON,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

MARTIN CONCRETO<\/p>\n\n\n\n

KIMBALL WILSON,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

RANDALL-PAULSON ARQUITECTOS<\/p>\n\n\n\n

DANIEL VILLAMAYOR,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

DAYTON SUPERIOR<\/p>\n\n\n\n

BREANNA HARRISON,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

INSTEEL<\/p>\n\n\n\n

KAM TAYLOR,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

DAYTON SUPERIOR<\/p>\n\n\n\n

SYDNEY ROBERTS,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

HAGERSMITH DESIGN<\/p>\n\n\n\n

CLIFF SAUNDERS,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

GLUDOWN INC.<\/p>\n\n\n\n

HUNTER BUTLER,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

NV5<\/p>\n\n\n\n

CODY FISHER<\/strong><\/p>\n\n\n\n

KATIE HOYT.,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

INGENIER\u00cdA DE PUNTA<\/p>\n\n\n\n

TRENT BAKER,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

HAGERSMITH DESIGN<\/p>\n\n\n\n

LIZZIE MILLER,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SCHAEFER<\/p>\n\n\n\n

THOMAS BREMAR,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CONSTRUCCI\u00d3N BAKER<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Michael Frew, AIA, NCARB. Ahora en su cuarta edici\u00f3n, el Programa de Mentores TILT sigue tendiendo s\u00f3lidos puentes entre generaciones dentro del sector de la construcci\u00f3n con paneles prefabricados. Este a\u00f1o se reunieron 24 parejas de mentores y aprendices, que representan una gran diversidad Leer m\u00e1s\u2026<\/a><\/div>","protected":false},"author":6,"featured_media":18192,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[372],"tags":[],"class_list":{"0":"post-18190","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-leadership-mentorship"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18190"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18190\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18981,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18190\/revisions\/18981"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18190"}],"curies":[{"name":"la hora de","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}