{"id":17653,"date":"2024-05-28T15:00:43","date_gmt":"2024-05-28T20:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/?p=17653"},"modified":"2025-10-28T09:51:07","modified_gmt":"2025-10-28T14:51:07","slug":"suntec-concrete-becoming-employee-owned-company-will-be-2nd-largest-esop-in-arizona-top-10-construction-esop-nationwide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/2024\/05\/28\/suntec-concrete-becoming-employee-owned-company-will-be-2nd-largest-esop-in-arizona-top-10-construction-esop-nationwide\/","title":{"rendered":"Suntec Concrete se convierte en una empresa propiedad de sus empleados: ser\u00e1 el segundo plan ESOP m\u00e1s grande de Arizona y uno de los 10 principales planes ESOP del sector de la construcci\u00f3n a nivel nacional"},"content":{"rendered":"
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Suntec Concrete celebra su 40.\u00ba aniversario en 2024 y, con la mirada puesta en los pr\u00f3ximos 40 a\u00f1os, la empresa ha dado recientemente el paso de convertirse en una sociedad propiedad de sus empleados. Esta decisi\u00f3n convierte a Suntec en una de las 10 mayores empresas de construcci\u00f3n propiedad de sus empleados del pa\u00eds y en la segunda mayor empresa de este tipo con sede en Arizona. Suntec anunci\u00f3 su Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) a todo su equipo en una reuni\u00f3n de la empresa celebrada en la Universidad del Gran Ca\u00f1\u00f3n el 16 de marzo de 2024.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSuntec se compromete a fomentar el crecimiento y el desarrollo de las personas; se trata de cambiar vidas y, por cierto, tambi\u00e9n vertemos hormig\u00f3n\u201d, declar\u00f3 Derek Wright, presidente y director ejecutivo de Suntec, a su equipo. \u201cHoy se produce una transformaci\u00f3n fenomenal que marcar\u00e1 los pr\u00f3ximos 40 a\u00f1os de Suntec. A partir del 15 de febrero, hace unas cuatro semanas, Suntec se convirti\u00f3 en una empresa propiedad de los empleados bajo el modelo 100%\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Un ESOP es un plan de prestaciones para empleados que les otorga una participaci\u00f3n en la propiedad de la empresa. Este sistema de participaci\u00f3n est\u00e1 dise\u00f1ado para generar un mayor sentido de orgullo y compromiso entre los empleados, ya que ahora tienen un inter\u00e9s personal en el \u00e9xito y el crecimiento de la empresa. Suntec se ha convertido en el mayor subcontratista de hormig\u00f3n del suroeste y ocupa el quinto lugar a nivel nacional. <\/p>\n\n\n\n

El anuncio del plan ESOP a sus empleados es otra forma en que Suntec sigue mejorando los beneficios que ya son l\u00edderes en el sector y garantiza que la estructura directiva de la empresa se mantendr\u00e1 igual, al igual que los programas de bonificaciones, el seguro m\u00e9dico y los planes 401K. La estructura del plan ESOP es solo un beneficio adicional para los casi 2000 empleados de Suntec repartidos por Arizona, Colorado, Utah e Idaho.  <\/p>\n\n\n\n

A lo largo de sus 40 a\u00f1os de trayectoria, Suntec ha participado en numerosos proyectos de gran envergadura en los mercados de Phoenix, Denver y Salt Lake City, as\u00ed como en la regi\u00f3n de Treasure Valley, en Idaho. Suntec se especializa en la ejecuci\u00f3n de proyectos de hormig\u00f3n a medida, ofreciendo soluciones integrales para proyectos a gran escala que abarcan todos los aspectos del sector de la construcci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de su labor en proyectos, Suntec tambi\u00e9n participa muy activamente en la comunidad a trav\u00e9s de sus iniciativas \u00abHeroes in Hardhats\u00bb. El programa m\u00e1s importante que lleva a cabo Suntec es el de reconocimiento a los maestros, que se centra en el papel que desempe\u00f1an los empleados para marcar la diferencia en sus hogares y comunidades. En 2023, Suntec distribuy\u00f3 m\u00e1s de 1 430 000 d\u00f3lares en \u00fatiles y equipos escolares a m\u00e1s de 100 maestros merecedores en los mercados en los que opera.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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