{"id":17646,"date":"2024-05-28T15:01:29","date_gmt":"2024-05-28T20:01:29","guid":{"rendered":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/?p=17646"},"modified":"2025-06-17T14:03:46","modified_gmt":"2025-06-17T19:03:46","slug":"suntec-concrete-se-convierte-en-una-empresa-propiedad-de-los-empleado-sera-el-2o-esop-mas-grande-de-arizona-10-mejores-esop-de-construccion-a-nivel-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/2024\/05\/28\/suntec-concrete-se-convierte-en-una-empresa-propiedad-de-los-empleado-sera-el-2o-esop-mas-grande-de-arizona-10-mejores-esop-de-construccion-a-nivel-nacional\/","title":{"rendered":"SUNTEC CONCRETE SE CONVIERTE EN UNA EMPRESA DE PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS: Ser\u00e1 el segundo plan ESOP m\u00e1s grande de Arizona; figura entre los 10 mejores planes ESOP del sector de la construcci\u00f3n a nivel nacional"},"content":{"rendered":"<div style=\"border: 1px solid #dddddd; padding: 0.5em; background-color: #f5f5f5; width: 666px;\">\n<p style=\"text-align: center; color: #808285;\"><a href=\"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/2024\/05\/28\/suntec-concrete-becoming-employee-owned-company-will-be-2nd-largest-esop-in-arizona-top-10-construction-esop-nationwide\/\"><strong>Ingl\u00e9s<\/strong><\/a> | Traducci\u00f3n proporcionada por la TCA<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"950\" height=\"344\" src=\"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Suntec-Logo-cropped.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-17657\" style=\"width:381px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Suntec-Logo-cropped.jpg 950w, https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Suntec-Logo-cropped-300x109.jpg 300w, https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Suntec-Logo-cropped-768x278.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 950px) 100vw, 950px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Suntec Concrete celebra su 40.\u00ba aniversario en 2024 y, con la mirada puesta en los pr\u00f3ximos 40 a\u00f1os, la empresa se ha convertido recientemente en una empresa propiedad de los empleados. Esta medida convierte a Suntec en una de las 10 empresas constructoras propiedad de los empleados m\u00e1s grandes del pa\u00eds y en la segunda empresa propiedad de los empleados m\u00e1s grande con sede en Arizona. Suntec anunci\u00f3 su Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP, por sus siglas en ingl\u00e9s) a todo su equipo en una reuni\u00f3n de la empresa en la Universidad del Gran Ca\u00f1\u00f3n el 16 de marzo de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSuntec est\u00e1 comprometida con el crecimiento y el desarrollo de las personas; se trata de cambiar vidas y, por supuesto, de construir\u201d, dijo el presidente y director ejecutivo de Suntec, Derek Wright, a su equipo. \u201cHoy es un momento de transformaci\u00f3n fenomenal para los pr\u00f3ximos 40 a\u00f1os de Suntec. A partir del 15 de febrero, hace unas cuatro semanas, Suntec se convirti\u00f3 en una empresa 100% propiedad de los empleados\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Un ESOP es un plan de prestaciones para empleados que les otorga una participaci\u00f3n en la propiedad de la empresa. Este sistema de propiedad est\u00e1 dise\u00f1ado para fomentar un mayor sentido de orgullo y compromiso entre los empleados, ya que ahora tienen un inter\u00e9s personal en el \u00e9xito y el crecimiento de la empresa. Suntec se ha convertido en el mayor subcontratista de hormig\u00f3n del suroeste y ocupa el quinto lugar a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n<p>El anuncio del plan ESOP a sus empleados es otra forma en que Suntec sigue mejorando las prestaciones, que ya son l\u00edderes en el sector, y garantiza que la estructura directiva de la empresa seguir\u00e1 siendo la misma, al igual que los programas de bonificaciones, el seguro m\u00e9dico y los planes 401K. La estructura del plan ESOP es solo una ventaja adicional para los casi 2.000 empleados de Suntec en Arizona, Colorado, Utah e Idaho.<\/p>\n\n\n\n<p>A lo largo de sus 40 a\u00f1os, Suntec ha participado en numerosos proyectos importantes en los mercados de Phoenix, Denver y Salt Lake City, as\u00ed como en la regi\u00f3n de Treasure Valley, en Idaho. Suntec se especializa en la ejecuci\u00f3n de proyectos de hormig\u00f3n llave en mano a gran escala, abarcando todos los aspectos del sector de la construcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de su labor en proyectos, Suntec tambi\u00e9n participa muy activamente en la comunidad a trav\u00e9s de sus iniciativas \u00abHeroes in Hardhats\u00bb. El programa m\u00e1s importante que lleva a cabo Suntec es su programa de agradecimiento a los maestros, que se enfoca en que el empleado marque la diferencia en su hogar y comunidad. En 2023, Suntec distribuy\u00f3 m\u00e1s de 1 430 000 en \u00fatiles y equipos escolares a m\u00e1s de 100 maestros merecedores en los mercados a los que atiende.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Espa\u00f1ol | Traducci\u00f3n proporcionada por la TCA Suntec Concrete celebra su 40.\u00ba aniversario en 2024 y, con la mirada puesta en los pr\u00f3ximos 40 a\u00f1os, la empresa ha pasado recientemente a ser una empresa de propiedad <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/2024\/05\/28\/suntec-concrete-se-convierte-en-una-empresa-propiedad-de-los-empleado-sera-el-2o-esop-mas-grande-de-arizona-10-mejores-esop-de-construccion-a-nivel-nacional\/\" title=\"SUNTEC CONCRETE SE CONVIERTE EN UNA EMPRESA DE PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS: Ser\u00e1 el segundo plan ESOP m\u00e1s grande de Arizona; figura entre los 10 mejores planes ESOP del sector de la construcci\u00f3n a nivel nacional\"> Leer m\u00e1s\u2026<\/a><\/div>","protected":false},"author":6,"featured_media":17654,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[267],"tags":[],"class_list":{"0":"post-17646","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-en-espanol"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17646"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17646\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17746,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17646\/revisions\/17746"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}