![\"\"](\"http:\/\/tilt-up.org\/tilt-uptoday\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Work-Day-r.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nLa fundaci\u00f3n y el crecimiento de TILT<\/strong><\/p>\n\n\n\n En 2018, la junta directiva de la TCA estableci\u00f3 un grupo colaborativo de j\u00f3venes profesionales llamado TILT. Los objetivos principales detr\u00e1s de la fundaci\u00f3n de este grupo fueron proporcionar acceso a los recursos interdisciplinarios de la TCA y ofrecer apoyo a los futuros l\u00edderes de la industria mediante programas de iniciativa propia que examinaran los desaf\u00edos actuales de dise\u00f1o y construcci\u00f3n. Un total de 39 personas fueron seleccionadas para participar en un evento de lanzamiento en Las Vegas el 22 de enero de 2019, durante la World of Concrete. En ese evento, se encarg\u00f3 a los participantes la formulaci\u00f3n de su misi\u00f3n, programaci\u00f3n y estructura a trav\u00e9s de una serie de ejercicios dise\u00f1ados por un facilitador profesional y creados con los objetivos y pol\u00edticas establecidos por la junta directiva de la TCA.<\/p>\n\n\n\n Desde que TILT fue fundado hace apenas dos a\u00f1os, el grupo ha tenido un impacto tremendo en la programaci\u00f3n de TCA y ha asesorado a la junta directiva en importantes cuestiones estructurales. Las iniciativas actuales incluyen la formaci\u00f3n de un programa de mentor\u00eda, un estudio de detalles de tilt-up, la reestructuraci\u00f3n de la l\u00ednea de ayuda t\u00e9cnica, programaci\u00f3n en redes sociales y m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n El valor de las reuniones<\/strong><\/p>\n\n\n\n A trav\u00e9s de su formaci\u00f3n y desarrollo, TILT prosper\u00f3 con reuniones presenciales, y la importancia de la interacci\u00f3n cara a cara se consider\u00f3 una herramienta esencial para el \u00e9xito. Con ese fin, la TCA invirti\u00f3 decenas de miles de d\u00f3lares en los \u00faltimos dos a\u00f1os en eventos y actividades presenciales para el grupo. Dado que la pandemia de coronavirus interrumpi\u00f3 la capacidad del grupo para reunirse en persona, un evento virtual tendr\u00e1 que ser suficiente por ahora.<\/p>\n\n\n\n Los l\u00edderes de TILT coincidieron en la importancia de planificar con antelaci\u00f3n un d\u00eda dedicado a este trabajo. Sintieron que sus empleadores podr\u00edan apoyar mejor un solo d\u00eda de desarrollo profesional en lugar de tiempo espor\u00e1dico fuera de sus labores habituales. Esto tambi\u00e9n permite una mayor eficiencia, ya que no se pide a los miembros que encajen reuniones de 30 minutos de Categor\u00edas de Compromiso (COE) entre tareas de alta prioridad relacionadas con el trabajo, lo que provoca una divisi\u00f3n inevitable de la atenci\u00f3n. Este enfoque tambi\u00e9n brinda a los miembros de TILT la capacidad de evitar que una buena parte de su trabajo voluntario invada su tiempo con familiares, amigos e intereses que no est\u00e1n relacionados con el trabajo o la TCA.<\/p>\n\n\n\n Evento de TILT en enero<\/p>\n\n\n\n El evento de trabajo del 13 de enero comenzar\u00e1 con un panel de discusi\u00f3n dirigido por el grupo de liderazgo de TILT. A esto le seguir\u00e1n breves presentaciones de los diversos COE que estructuran los enfoques del grupo. Se invitar\u00e1 a los nuevos miembros de TILT a seleccionar iniciativas que se alineen con sus habilidades e intereses, y luego se pondr\u00e1n a trabajar.<\/p>\n\n\n\n Mantente atento para m\u00e1s informaci\u00f3n y detalles de registro en tilt-up.org\/eventos<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"